Ένα αστείο γεγονός καλωσόρισμα ή χειρονομία πρέπει να είναι ευχάριστο.
Γιορτάζοντας ένα νέο αφεντικό θέτει ένα θετικό τόνο μεταξύ του νέου επόπτη, του εαυτού σας και των άλλων εργαζομένων. Ενώ πρέπει πάντα να σεβαστείτε τα επαγγελματικά όρια, δεν χρειάζεται αυστηρή διατύπωση όταν καλωσορίζετε ένα νέο αφεντικό στην ομάδα σας. Εξετάστε την εταιρική κουλτούρα και την προσωπικότητα του νέου αφεντικού όταν αποφασίζετε πώς να την υποδεχτείτε. Η ενσωμάτωση της ανοησίας και του χιούμορ στην ευπρόσδεκτη σας βοηθά να αισθάνεται ότι συμπεριλαμβάνεται ως εποπτικό μέλος της ομάδας αντί για ένα αποσυνδεδεμένο ανώτερο.
Αστεία φωτογραφία
Μια χιουμοριστική συστροφή σε μια φωτογραφία δείχνει ότι πήρατε χρόνο για να διερευνήσετε τα ενδιαφέροντά της. Καλέστε μία από τις αναφορές στην αίτηση εργασίας, αν είναι δυνατόν, και ρωτήστε για την αγαπημένη τηλεοπτική εκπομπή ή την αθλητική ομάδα. Εξηγήστε το έργο στα βασικά άτομα του τμήματος της και ζητήστε να πάρετε άγρια κεφάλια από κάθε μέλος της ομάδας. Χρησιμοποιήστε ένα πρόγραμμα επεξεργασίας φωτογραφιών για να επικολλήσετε τα ανόητα πρόσωπα των μεμονωμένων μελών του προσωπικού στα όργανα των παικτών από την αγαπημένη αθλητική ομάδα. Μπορείτε επίσης να επικολλήσετε τα πρόσωπα των διαφόρων μελών του προσωπικού σε μια φωτογραφία από μια ομάδα λιονταριών ή πολύχρωμα ψάρια. Πάρτε μια φωτογραφία του νέου σας αφεντικού κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας και να την συμπεριλάβετε στο έργο. Παρουσιάστε την με ένα πλαισιωμένο αντίγραφο της σύνθετης φωτογραφίας μαζί με μια φιλόξενη κάρτα.
Πρακτικά ανέκδοτα
Χαιρετίζοντας το νέο σας αφεντικό με πρακτικά αστεία λειτουργεί καλά σε εκλεπτυσμένη γραφική παράδοση. Συνδέστε τα πρακτικά ανέκδοτα με τις απαραίτητες πληροφορίες, όπως τον κατάλογο της εταιρείας. Για παράδειγμα, τοποθετήστε ένα φίδι με άνοιξη μέσα στο συρτάρι του με ένα αντίγραφο του καταλόγου της εταιρείας κολλημένο στο κεφάλι του. Το κεφάλι του φιδιού και ο κατάλογος της εταιρίας θα σκαρφαλώσουν προς τα πάνω προς αυτήν όταν ανοίξει το συρτάρι. Μια άλλη επιλογή είναι η απόκρυψη πινακίδων "καλωσορίσματος" με διάφορα ελατήρια γύρω από το γραφείο, όπως μέσα στα ντουλάπια αρχειοθέτησης, τα συρτάρια γραφείου ή τα μίνι-τυφλά. Μια άλλη επιλογή είναι να συνδέσετε μια κωμική συσκευή που παράγει θόρυβο στην πόρτα του γραφείου της που παίζει σφυρί ή σάλπιγγες κάθε φορά που χρησιμοποιεί την πόρτα.
Παραστάσεις
Καλωσορίστε τον προϊστάμενό σας με μια κωμική σκατά που εκτελούνται από διάφορα μέλη του προσωπικού. Για το μουσικά κεκλιμένο γραφείο, δημιουργήστε ένα τραγούδι ή μουσικό αριθμό χορού για πράγματα όπως ο ανελκυστήρας είναι πάντα σπασμένα ή τα παράθυρα δεν ανοίγουν. Μια άλλη επιλογή είναι να εκτελέσετε μια υπερβολικά δραματική, comedic skit για τις ιδιοσυγκρασίες των μεμονωμένων μελών του προσωπικού. Για παράδειγμα, έχετε μια γραμμή για τον Daniel, του οποίου το πάθος για τις καιρικές ενημερώσεις του έχει κερδίσει το όνομα, "το γραφείο forecaster." Μια άλλη γραμμή θα μπορούσε να εισαγάγει τη Sarah, την ρεσεψιονίστρια πωλήσεων, η οποία αγαπά το καλοκαίρι τόσο πολύ που φοράει πουλόβερ με μανίκια με καπάκι ακόμα και τον Ιανουάριο. Θα μπορούσατε επίσης να εκτελέσετε μια ραπ χρησιμοποιώντας διαφορετικά κομμάτια των ασήμαντων πληροφοριών, όπως ποια μηχανή καφέ λειτουργεί το καλύτερο καφέ ή το αγαπημένο καραμέλα του συνοδού. Αποκτήστε άδεια από τα άτομα που εμφανίζονται στην σκαρίνα πριν εκτελέσετε. Δημιουργήστε μια κοινή κωμική εμπειρία ανάμεσα στο προσωπικό και το νέο αφεντικό, προσκαλώντας όλους να παρακολουθήσουν το σκετς μαζί.
Εσωτερική αστεία κοινή χρήση
Όντας το νέο αφεντικό είναι δύσκολο, ειδικά σε ένα στενό περιβάλλον γραφείου. Οι κοινές εμπειρίες και τα εσωτερικά ανέκδοτα ενισχύουν το ρόλο του νέου σας αφεντικού ως outsider. Προωθήστε προσεκτικά αυτές τις δύσκολες στιγμές εξηγώντας τα μεγάλα αστεία μέσα σε ένα βιβλίο, μια ιστορία που λέει γεγονός ή κόμικ. Έχετε όλοι στην ομάδα να πει ένα εσωτερικό αστείο ή να ζητήσει από ένα ιδιαίτερα καλλιτεχνικό μέλος του προσωπικού να απεικονίσει μερικές αστείες περιπτώσεις. Αναφέρουμε γεγονότα που ο καθένας αναφέρει στο πάρτι διακοπών, όπως είναι η χρονική στιγμή που τρία μέλη της ομάδας πωλήσεων συνέχισαν να κλείνουν μια συμφωνία κατά τη διάρκεια άσκησης πυρκαγιάς μέσω τηλεδιάσκεψης. Περιγράψτε πώς η επιμονή τους τελικά οδήγησε σε ένα φωνητικό αγώνα μεταξύ τους και του πυροσβέστη. Πάντα να ζητάτε άδεια από επιλεγμένα άτομα πριν συντάξετε τις ιστορίες.
